Très bientôt, tout le monde pourra chercher du travail sur X. En effet, l’application mobile a lancé une nouvelle fonction permettant aux entreprises ayant des comptes certifiés de partager des offres d’emploi. Ainsi, l’ex-Twitter veut rivaliser avec LinkedIn et devenir un réseau tout-en-un.
Chercher du travail sur X : un autre privilège propre aux comptes certifiés
C’est officiel ! Elon Musk compte empiéter sur les platebandes de LinkedIn en proposant une nouvelle fonction permettant de chercher du travail sur X.
Les utilisateurs pourront consulter des offres d’emploi sur le réseau social. Mais attention, il ne s’agit que d’annonces venant des comptes certifiés. En effet, seules les organisations vérifiées ayant souscrit à l’abonnement payant X Blue pourront partager des offres d’embauche. Les annonces sont directement postées sur leur profil.
La nouvelle fut partagée via un tweet disant que les organisations vérifiées peuvent accéder en avant-première à la version bêta de X Hiring. Celle-ci permet de mettre en avant ses postes vacants et d’atteindre naturellement des millions de candidats pertinents.
Un abonnement cher payé pour pouvoir partager ses offres d’emploi
Dans sa version bêta, cette fonction concurrençant LinkedIn permettant de chercher du travail sur X est encore réservée aux comptes certifiés. Les entreprises souhaitant tester cette nouvelle option doivent souscrire à un abonnement mensuel de 1 500 dollars. De plus, elles doivent soumettre une demande pour participer au test.
Le processus de candidature est explicité sur le site. Il faut s’inscrire pour obtenir un accès à X Hiring, actuellement réservé aux organisations vérifiées. Si vous répondez aux critères d’éligibilité, la fonction de recrutement s’activera sur votre compte certifié et vous pourrez publier vos offres d’emploi. Cette approche permet à l’ex-Twitter de contrôler l’accès à la fonctionnalité tout en générant des revenus grâce à l’abonnement payant.
Une nouvelle fonction réservée aux entreprises
Les entreprises désireuses de recruter des employés auront la possibilité d’afficher un encart « Nous embauchons » (We’re Hiring ») sur leur profil, juste en dessous de leur description. Cette indication comportera les détails du poste, facilitant ainsi la candidature des utilisateurs intéressés. Les organisations ayant accès à X Hiring ont la possibilité de partager jusqu’à 5 offres d’emploi. Côté utilisateurs, l’option n’est pas accessible à tous. Ceux qui ont la chance d’en profiter peuvent parcourir la liste des offres d’emploi via le lien « View all jobs ».
Il est à noter que cette nouvelle fonction présente certaines similitudes avec LinkedIn, bien que sa performance réelle reste à évaluer. Au cours des mois à venir, elle sera déployée à 100 % pour devenir un précieux outil pour chercher du travail sur X.
Quand plus d’une application mobile se reconvertit en réseau professionnel !
On peut donc désormais trouver sur X. Cependant, ce n’est pas l’unique application mobile qui s’est professionnalisée. TikTok a récemment surpris en lançant une plateforme dédiée à la recherche d’emploi. Sa nouvelle fonctionnalité tire parti de son puissant algorithme, qui adapte rapidement les offres d’embauche en fonction des pages d’entreprises que les utilisateurs consultent ou apprécient.
Ainsi, les entreprises, qu’elles soient leur taille, se tournent vers le réseau social chinois comme une source d’emplois en croissance. Pôle emploi a également investi TikTok pour atteindre les jeunes chercheurs d’emploi.
Dès lors, il peut être intéressant de surveiller activement les opportunités d’emploi de la plateforme, car elle semble n’avoir exploité qu’une fraction de son potentiel réel jusqu’à présent.
LinkedIn : la plateforme communautaire de référence des professionnels
Sans conteste, LinkedIn s’est imposée comme la principale plateforme professionnelle au monde. Le réseau social compte aujourd’hui plus de 750 millions d’utilisateurs. Il joue un rôle essentiel dans la recherche d’emploi et le suivi des tendances émergentes grâce à des fonctionnalités basées sur l’IA. Sa popularité s’est accrue dans divers secteurs.
En France, plus de 80 % de la population active, soit environ 26 millions de personnes, est présente sur LinkedIn. Et son nombre d’utilisateurs actifs régulièrement ne cesse de croitre avec 12 millions de personnes visitant le site au moins une fois par mois et 3,5 millions le fréquentant quotidiennement.
Bien que ces chiffres soient inférieurs à ceux de Facebook et Twitter, LinkedIn représente l’outil de choix pour les décideurs. 85 % d’entre eux sont présents sur la plateforme, comparés à 46 % sur Facebook et seulement 31 % sur Twitter, selon le baromètre Social Selling.
Une popularité en hausse pour le poulain de Microsoft Corporation
LinkedIn, traditionnellement associé à la recherche d’emploi, connaît dernièrement une hausse de popularité. Les changements sur les autres plateformes comme la fonction permettant de chercher du travail sur X, les nouvelles restrictions sur Facebook ou simplement un intérêt croissant pour les contenus plus informels y contribuent grandement.
Louis-François Bouchard, vulgarisateur scientifique spécialisé en intelligence artificielle, utilise activement LinkedIn. Il souligne que ce réseau social encourage la participation des utilisateurs de manière différente.
Sur cette plateforme de Microsoft, tout le monde partage des informations, sans nécessairement se considérer comme des influenceurs. En comparaison, les publications sur les autres social media sont souvent le fruit d’influenceurs, tandis que les autres utilisateurs se contentent de suivre ces posts.
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Avec ETX Daily Up
