Les fausses offres d’emploi ne sont plus ce qu’elles étaient. Grâce à l’IA générative, les pirates créent des arnaques de plus en plus sophistiquées, mettant en danger les données personnelles des candidats. Comment distinguer le vrai du faux et se protéger de ces nouvelles menaces ?
Les fausses offres d’emploi dopées à l’IA : une hausse de 118% en un an
Aux États-Unis, les fausses offres d’emploi ont plus que doublé en un an. Une augmentation de 118 % a été enregistrée entre 2022 et 2023, selon l’Identity Theft Resource Center (ITRC). Ce phénomène est largement amplifié par l’utilisation de l’IA générative.
Les escrocs exploitent de plus en plus l’IA pour créer des fausses offres d’emploi en ligne. Leur objectif est de voler les données personnelles des chercheurs d’emploi. L’intelligence artificielle permet non seulement de publier des annonces crédibles, mais aussi de communiquer avec les candidats via messagerie. Cela renforce l’authenticité et la crédibilité des arnaqueurs, même lorsque leurs victimes postulent depuis d’autres pays. L’ITRC a repéré ce type d’annonces sur des plateformes réputées telles que LinkedIn, Indeed et ZipRecruiter.
Quels conseils pour les candidats en quête de travail pour échapper aux escrocs ?
Il est crucial de se méfier des fausses offres d’emploi très attractives. Il est impératif de toujours rechercher des informations sur l’entreprise avant de communiquer avec elle. Vous ne devez jamais partager vos données personnelles (adresse, numéro de sécurité sociale, RIB, etc.) sans avoir rencontré votre interlocuteur. Il est conseillé de cesser toute communication en cas de doute. En France, les risques sont d’autant plus élevés que France Travail a été victime en début d’année d’une attaque spectaculaire, au cours de laquelle les données de quelque 43 millions de personnes ont été dérobées.
L’intelligence artificielle est devenue une arme puissante, souvent exploitée par les cybercriminels. C’est notamment le cas des brouteurs, ces escrocs opérant depuis certains pays africains pour manipuler leurs victimes en ligne et leur soutirer de l’argent. Ces fraudeurs n’hésitent plus à utiliser les technologies de pointe en IA générative, comme le deepfake, pour se faire passer pour une autre personne lors de visioconférences.
Méfiez-vous des annonces trop alléchantes et protégez vos données personnelles
Les fausses offres d’emploi représentent une menace croissante dans le monde du travail. Les escrocs utilisent des techniques de plus en plus sophistiquées pour tromper les chercheurs d’emploi. L’IA générative leur permet de créer des annonces et des communications qui semblent authentiques. Cela rend la détection de ces arnaques encore plus difficile.
Pour se protéger contre les fausses offres d’emploi, il est essentiel de rester vigilant et de suivre quelques règles de base. Premièrement, méfiez-vous des annonces qui semblent trop belles pour être vraies. Deuxièmement, vérifiez toujours les informations sur l’entreprise en ligne. Recherchez des avis, consultez le site officiel de l’entreprise et vérifiez les coordonnées fournies. Troisièmement, ne partagez jamais vos données personnelles sans avoir rencontré l’employeur en personne ou via une vidéoconférence officielle.
Unissons nos forces contre les arnaques des pirates du web
Les fausses offres d’emploi peuvent également être signalées aux autorités compétentes. Aux États-Unis, l’Identity Theft Resource Center (ITRC) offre des ressources et un soutien aux victimes de ce type de fraude. En France, des organismes comme la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) peuvent également fournir de l’aide.
Il est important de sensibiliser le public aux dangers des fausses offres d’emploi. Les chercheurs d’emploi doivent être informés des risques et des mesures à prendre pour se protéger. Les entreprises et les plateformes de recrutement doivent également renforcer leurs mesures de sécurité pour détecter et éliminer les fausses offres d’emploi.
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Avec ETX/DailyUp
